10 Prinsip Kepemimpinan Brad Sugars

10 Prinsip Kepemimpinan Brad Sugars
Pendiri ActionCOACH dan CEO, Brad Sugars percaya, ketika seseorang memutuskan untuk menghomati Anda sebagai seorang pemimpin, mereka mengamati tindakan anda, agar mereka dapat mengenali diri Anda yang sebenarnya. Setelah itu orang menggunakan pengamatannya untuk memutuskan, apakah Anda seorang pemimpin yang terhormat dan dapat dipercaya dan diandalkan, atau hanya seorang egois yang menyalahgunakan kekuasaan.
10 Prinsip Kepemimpinan Brad Sugars :

1. Kenali diri Anda dan selalu mecari peningkatan diri.

2. Memiliki kecakapan teknis. Sebagai seorang pemimpin, Anda harus tahu tugas Anda dan memliki pengenalan yang kuat atas berbagai pekerjaan karyawan Anda.

3. Mencari dan bertanggung jawab atas tindakan Anda. Cari cara-cara untuk membimbing organisasi anda ke level yang baru. Dan ketika sesuatu buruk terjadi, jangan salahkan orang lain.

4. Buatlah keputusan yang tepat. Gunakan alat-alat peyelesaian masalah, pengambilan keputusan, dan perencanaan yang baik.

5. Jadilah contoh. Jadilah sebuah panutan bagi karyawan anda. Mereka mempercayai sesuatu yang mereka lihat dan bukan yang mereka dengar

6. Kenalilah orang-orang anda dan perhatikan kesejahteraannya. Pahami sifat alami manusia dan pentingnya secara tulus peduli akan karyawan anda.

7. Buat mereka tetap up to date. Ketahuilah cara untuk berkomunikasi dengan karyawan-karyawan anda, para senior, dan orang-orang kunci di dalam organisasi

8. Tumbuhkan rasa kepercayaan, rasa memiliki dan rasa tanggung jawab di dalam diri orang-orang Anda. Sifat-sifat ini akan membantu mereka memikul tanggung jawab profesional mereka.

8. Pastikan tugas-tugas dimengerti, diawasi, dan diselesaikan. Komunikasi adalah kunci dari tanggung jawab ini.

10. Latihlah orang-orang Anda sebagi sebuah tim. Dengan membangun semangat tim, Anda akan dapat membuat organisasi, departemen, dll ke dalam kemampuannya yang paling maksimum

Besarkan hati pengikut Anda
1. Enam kata terpenting : “Saya akui, saya telah berbuat salah”
2. Lima kata terpenting : “Kamu telah bekerja dengan baik”
3. Empat kata terpenting : “Apa pendapat dari Anda?”
4. Tiga kata terpenting : “Bisakah kamu tolong…”
5. Dua kata terpenting : “Terima kasih,”
6. Satu kata terpenting : “Kita”
7. Kata yang paling kurang penting: “Saya”

– 0 –

Related Article(s) :

  1. Leadership Thoughs – Creating Winning Teams

—————————————————————————————————————–

Follow us : Twitter | Facebook | Youtube

—————————————————————————————————————–

ActionCOACH South Jakarta 21 July  Seminar : How to Systemize Your Business

  1. No trackbacks yet.

Leave a Reply

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out / Change )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out / Change )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out / Change )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. Log Out / Change )

Connecting to %s

%d bloggers like this: